|
|
图①：安徽省阜阳市颍上县洪单村，选调生李勇（右）向村民了解红薯长势。 |
中秋之夜，万家团圆。安徽省巢湖市银屏镇钓鱼村。村边的河面上，粼粼波光映着一轮圆月，清风徐来，凉爽宜人。
村部党群服务中心，张明月和村民们围坐在一起，拉着家常，笑语阵阵。
“别看她年纪小，做事麻利着呢。”村民对记者竖起了大拇指，称赞这个来村里的年轻人。
张明月是一名到村任职的选调生，在外地过节的她并没感到孤单：“在村里不仅长了本领，还时时感到亲情般的温暖。”
安徽省近年来选派一批选调生到基层一线锻炼，为农村输送新生力量，为全面推进乡村振兴提供人才保障。走出校门，选调生们一头扎进农村，入户走访民情，谋划产业助增收，上好工作“第一课”，在火热的一线接受历练、增长才干。
调查研究摸实情，避免“墩苗”变“镀金”
紫薇绽放，桂花飘香。来到阜阳市颍上县西三十铺镇洪单村，一幢幢三层小楼拔地而起，院坝里晒着玉米，满地生金。
村部，一幅“洪单村地图”挂在墙上的显眼处。陈庄、高庄、黄庄……图中信息丰富，村情一目了然。“这是我们村的第一幅地图，已用到民兵、网格员管理等工作中。”村党总支书记高伟说。
地图的绘制者李勇，现任洪单村党总支书记助理，一个看上去有些腼腆的95后小伙子。生于农村，他更想为农村发展作贡献。“身到基层，更要心在基层，不能只有村两委认识我。”李勇买了辆自行车，开始“巡村”，遇到村民就攀谈几句，骑到道路尽头就调头。了解村情、倾听民声、记下心得，李勇随身携带的小本子写得密密麻麻。
很快，李勇就做到了村居民情了然于胸。农户人口结构、年龄分布、文化程度、生产生活、房屋住宅、乡土文化……李勇把村情都绘进了一张地图，并撰写了近2万字的调研报告。
“党员干部要在移风易俗中起带头作用，生活简朴、作风优良，群众自然见贤思齐。”“乡村产业发展要注意特色化、品牌化，不能千篇一律，要注重培育新型农业经营主体。”……李勇用脚底板跑出来的调研报告，凝结着他的仔细观察、深入思考。问题点得透、建议给得实，得到了村两委认可和采纳。“我们成立了产业发展工作小组，李勇是成员。他脑子活、有思路。我们计划流转部分村民土地，发展小麦种植等主打产业。”驻村第一书记唐生军说。
进到村里，选调生如何尽快熟悉情况、适应工作？调查研究是利器。安徽省要求到村任职的选调生每年至少一次走遍全村农户，到村第一年收集村情要素，第二年围绕基层党组织建设、发展集体经济、完善村级治理等中心任务，选择工作重点，开展调查研究，形成调研报告，并将调研和报告情况纳入年度及任期考核，作为评先树优、选拔培养的重要依据。
位于巢湖边的巢湖市黄麓镇跃进村，部分区域发展受环巢湖一公里生态保护红线制约。担任村委会主任助理的选调生郑可立足这一实际，调研报告以生态保护为主题，探索发展和保护的平衡之道。
实地走访9个自然村，在村口、水塘边等村民活动较多的地方召开座谈会，围绕村内改厕、清淤等环境整治问题发放调查问卷……郑可摸清了村情，也掌握了村民的需求，他向村里提出建议：盘活闲置资产，搭建葡萄展销平台。建议因可操作性强，得到村里采纳。
“工程建设、产业发展，前期要做好规划，落实‘四议两公开’，多问需于民、问计于民，让好政策收到好效果。”郑可说。
如何防止调研蜻蜓点水，避免“墩苗”变“镀金”？安徽省制定选调生管理暂行办法，层层压实责任。“年初，驻村选调生报调研课题，我们组织评审，逐人指导，确保主题鲜明、有可行性。”巢湖市委组织部副部长方勇说，“每季度还要安排干部专门进村走访，和选调生谈心交心，指导调研。”
村干部的好帮手，办实事的贴心人
拧紧采样管、查看条形码、放入运送箱、装上冰袋……一套标准化流程走完，穿着白大褂、全副武装的张明月出发前往镇定点医院，完成核酸检测样本交接后再返回村里，继续清洗箱子、消毒。这样来回跑一趟，路上就要两小时。疫情防控形势严峻时，张明月每天至少跑三趟，有时早上7点半就出发，有时半夜才回村。
疫情防控常态化后，担任巢湖市银屏镇钓鱼村村支书助理的张明月，承担起运送全村核酸检测样本的任务。看似简单，责任重大。有干部担心不安全，张明月却不怕，大学期间当过兵的她，有胆有识，做事利落。夏天炎热，穿上防护服后衣服很快湿透，张明月咬牙坚持，从未退缩。
“能吃苦、不娇气”，这是干部和村民对张明月的评价。“来了就是村干部，代表党和政府在基层的形象。”走村入户宣传政策、排查住房安全隐患、撰写宣传信息……天天在村里跑，脸被晒黑不少，张明月却觉得值，“一位老人对我说，我就像她孙女一样，这是对我工作最好的肯定。”
有付出，有感动，有收获。天热穿着白大褂，村民心疼，非要打开伞给张明月撑会儿；经常看望孤寡老人，一来二去，老人无比信任这个细心的小姑娘……“在村里感受到的这种干群鱼水情，是激励我前行的不竭动力。”张明月说。
小小助理员，发挥大作用。这些新入职选调生，一般被安排到村里担任村党组织书记或村主任助理；村也不是一般的村，都是脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济重点扶持村、党建引领信用村建设选点村等。他们全面参与基层党建、疫情防控、基层治理、产业发展等村级事务，要接受年度考核、基层锻炼期满考核，组织部门还要随机走访、不定期电话查岗、检查工作日志和工作月报。
9月8日，记者来到洪单村时，村北连接新集镇六联村和洪单村的宽阔水泥桥上，工人正对桥面抛光。“之前桥两边是砖头，中间泥土路上有个大洞，行人只能靠边走，下雨天就不敢走了。”六联村村民赵金普说。
桥的修建，得益于洪单村党总支书记助理李勇的推动。村民反映过桥不便，他记下问题，层层上报，最终，县里拨资金维修。“现在好了，车能开过桥，去对面也不绕道。”赵金普说。
走访中，李勇发现一些路走着走着就不通了，这样的“断头路”全村有14条。李勇一一记录在册，村里争取到县交通运输局的项目支持，“其中一条路资金马上到位，很快动工。”
见村民林宝川行动不便，李勇帮他下田挖地、摘菜；走访五保户时，见五保户家里连桌子都没有，他买来33张桌子，骑着三轮车一一送到五保户家……李勇的热情赢得了村民的认可，村干部也对这个小伙子的办事能力刮目相看。
骑着电动车，戴着草帽，见到村民主动打招呼，李勇充分融入村子，村民遇到大事小情都乐于找他。“和群众打交道、帮群众办实事，李勇身上的书生气少了，做事也更加成熟老练了。”洪单村党总支副书记韩明明说。
眼见养殖户的青虾养殖基地被淹，主动帮着联系银行贷款；疫情防控期间村民农产品滞销，积极联系企业拓宽销售渠道；发动村民种植中草药，邀请专业技术人员指导……驻村选调生们发挥所长，办好一件件民生实事，成为村干部的好帮手，群众身边的贴心人。
掌握过硬本领，练就实干作风
“快去看看村民。”夜里11点，暴雨如注。时任村党总支书记叶克诚拉上选调生方彬彬冲出门。
来到地势低洼的林冲组，村民叶百强家后面的山坡塌方了。接上叶百强，三人往村部赶。“轰”的一声，身后的山体滑坡了，三人捏了一把汗，有惊无险。
这是去年7月2日晚，发生在安庆市太湖县小池镇红星村的一幕。这个坐落在大别山深处的小村子，被一小时内100毫米以上的降雨冲刷、浸泡着。驻村没多久，红星村党总支书记助理方彬彬哪见过这阵势，心里忐忑。但情况紧急不允许他多想，转移完林冲组村民，又赶到沙岭组帮助下一拨。忙完，已是后半夜，衣服早已湿透。第二天一大早，方彬彬和村干部一道清淤泥、铲水沟、疏通河道……
以前只在新闻报道中见过的场景发生在身边，方彬彬一开始手忙脚乱，好在有老书记叶克诚带着，有样学样，心里有了底，做事也更有章法。“参与应急抢险，上了一堂在学校学不到的课，积累了经验，也让我树立了要时刻将群众安危冷暖放在心上的意识。”方彬彬说。
今年2月初，山里暴雪，最深处达40厘米。山陡路滑，车出不去，人进不来。方彬彬加入铲雪队伍，疏通道路。37公里村道，大家连着干了一星期。“小方以前没干过重活，手上很快起了泡，仍坚持干。”村民洪正根赞许道。
基层是干事创业的大舞台，是磨砺成长的大课堂。“安排选调生到基层，在急难险重中挑重任，在应急处突中磨心智，在群众工作中练情怀。经过两年历练，年轻干部成才的路走得更稳、更坚定。”太湖县委组织部副部长周盛国说。
方彬彬在村里抓住一切机会向身边人学习。跟村支书学如何抓党建工作，跟驻村工作队队员请教产业发展思路，跟退休的小学校长学公文写作……白天忙于工作，晚上就“开小灶”“充电”，有的村民很晚路过村部，发现方彬彬办公室的灯依然亮着。
善做群众工作是年轻干部成长成才的必备技能。踏出校门前，选调生接触群众少，普遍不会做群众工作。经过两年驻村磨砺，他们转变角色，进群众门、说群众话，和群众打成一片，成长为做群众工作的行家里手。
从小在城里长大，张明月刚到村里很犯怵。晚上不敢出门，在路上遇到狗也害怕。一天夜里，村干部让她跟着挨家挨户上门通知做核酸检测，她害怕敲人家的门，害怕跟村民做工作。
学会和群众打交道这关一定要过。市里安排的导师、巢湖市政协主席周晓飞帮上了忙。“去农户家，板凳要坐，水要喝，听不懂的话不要装懂，要肯学肯问。”周晓飞传授经验，要注意村里的风俗习惯，钓鱼村渔民多，碗不能倒扣，筷子不能平放碗口，八仙桌方位有讲究……张明月一一记在心头。她学方言，用当地话跟村民拉家常，出门包里装点吃的，遇到拦路狗就丢一些。和村民熟了，推动工作也更快更顺利了。
为了让选调生及时融入，安徽省制定帮带制度，建立县级领导干部和乡镇主要负责同志“双导师”制度，把选调生工作村作为县乡领导干部基层联系点，传授农村工作方法，定期谈心谈话，让选调生适应农村工作，提升实践能力，得到锻炼成长。
“我们引导选调生常到群众家里掀开锅盖看一看、到庄稼地里踩一踩，多坐一坐群众家的矮板凳，多当一当不懂就问的小学生，主动和群众打交道，在工作中加强总结思考，掌握过硬的本领，练就实干的作风。”安徽省委组织部负责同志表示。（记者 孟祥夫）
