即墨区：聚焦民生“小切口”，守护群众“微幸福”

即墨区：聚焦民生“小切口”，守护群众“微幸福”

即墨区人社局聚焦群众普遍关注、反映强烈的民生领域突出问题，以“小切口”开展专项整治，采取超常规办法，拿出过硬举措，切实解决群众急难愁盼，将成果体现在制度机制不断完善、办好民生实事和治理效能不断提升上。

健全制度机制，夯实管理基础

严格落实《工伤保险条例》《山东省工伤保险省级统筹经办规程》《青岛市人社局工伤认定工作规程》，定期举办案例分析会，将程序监督贯穿工伤认定程序始终；优化工伤保险待遇拨付流程，严格执行初、复、终审制度，提升内控管理水平和风险防范能力。完善《就业风险防控内审工作实施办法》，建立《职业培训风险防控内部管理制度》《职业培训专账财务制度》，对职业培训涉及的8项政策进行业务和资金审批流程再造，梳理风险隐患43个，制定防范措施57项，从源头上保障职业培训资金使用安全。

办好民生实事，增进民生福祉

设立技能培训“微课堂”，采取“政府搭台、居民点餐、数据找人、社区吹哨、学校上门”五步工作法，将技能培训延伸至社区村庄，最大限度提升培训促就业精准度。到8月底，已累计开展公益性技能培训126场次，培训人员4938人，促进就业创业420余人。积极构建社会保险“一窗办+一话办+就近办+身边办”四新服务模式，开展“送政策上门·送服务助企”“全民参保·福暖万家”活动，全力做好“身边一件事”，社保服务更加暖心、贴心，群众获得感、幸福感不断增强，4月份以来，收到群众表扬信、锦旗14件。

加强以点带面，提升整体工作

把学习贯彻党的二十届三中全会精神和纵深推进集中整治紧密结合，通过集中整治将其他工作带动起来。今年以来，完成新增城镇就业2.02万人，稳住了就业“基本盘”。企业养老、失业保险参保扩面人数均超时序进度，社保“安全阀”不断拧紧。全力做好大学生就业服务保障，围绕毕业生求职、落户、档案转递、政策落实等方面，提供“一生一策”“一站式”的全程跟踪服务，确保离校未就业高校毕业生联系服务率达100%。