方城县在村（社区）“两委”换届选举工作中，做到摸排村情村况、业务知识培训、后备干部培养、工作督导把关“四到位”，切实加强换届组织领导，确保换届各项工作依法规范有序进行。
村情村况摸排到位。增强换届工作的前瞻性和实效性，组织人员对换届前各村（社区）“两委”班子情况、村干部思想状况等进行排查摸底，对可能出现的突发问题，采取分类指导和“个案处理”，切实做到选有目标、退有对象、控有预案。对现任的村干部和有意向参选的后备干部深入开展谈心谈话，做好思想疏导工作，保证工作不断线、换届不断档。
业务知识培训到位。采取以会代训的方式进行业务知识专题培训，先后通过换届工作会议、工作推进会议、基层党建月例会等途径，就村（社区）“两委”换届选举工作的具体业务知识，对参与换届组织工作的人员进行集中培训，对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作办法，严格按照政策法规和程序开展换届选举。
后备干部培养到位。实施村级后备干部培养行动计划，重点从致富带头人、乡村医生、返乡人才中，培养选拔政治素质好、善于做群众工作、50岁以下的村级后备干部人选，按每村2至3名建立村级后备干部人选库。把加强村级后备干部队伍建设作为农村（社区）基层党建的基础性工程，纳入乡村两级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，督促培养行动落实到位。
工作督导把关到位。成立17个换届选举工作督导组，对各乡镇（街道）进行指导督查，要求各乡镇（街道）做到“四个一”，即：制定一套实施方案，组建一个工作机构，选拔一批优秀带头人，列出一个“负面清单”，保证换届选举风清气正。县乡两级严把换届选举的职数要求、资格条件和候选人标准“三关”，坚决将不符合要求的人选“挡在门外”。
（编辑：齐树迪）