为深入贯彻落实中央、省关于加强扶贫干部培训工作的要求，着力提升扶贫干部思想素质、工作作风和能力水平，漯河市在全市各层面组织开展了一系列扶贫干部关爱进心灵轮训，使广大扶贫干部切实增强了责任感和使命感，提升了综合素质、转变了工作作风，2018年，市级层面共计划组织开展10轮集中教育培训，覆盖全市扶贫战线干部1万多人次。
精心谋划，全面覆盖。漯河市的扶贫干部关爱进心灵培训活动由该市市委、市政府统一领导，市脱贫攻坚领导小组办公室统筹协调市扶贫办、市委组织部、市委宣传部、市委党校等部门，整合各类扶贫培训资源，致力形成多方参与的大培训格局。为确保培训工作扎实有序开展，漯河市把扶贫干部培训纳入本年度脱贫攻坚重点工作，研究制订了《2018年漯河市扶贫战线干部轮训方案》，根据工作需要，坚持每月一个培训主题，围绕精准扶贫质量提升、扶贫干部素质提升、扶贫资金使用和管理、扶贫干部情绪管理等内容，有针对性地开展教育培训。
形式灵活，多方联动。注重“引进来”。根据工作需要，聘请外地专家、教授前来集中授课。为帮助扶贫干部坚定打持久战、攻坚战的信念，漯河市于3月初利用两天时间，邀请专家为全市近千名扶贫一线的党员干部集中开展了主题为《使命的力量》的专题讲座，进一步增强了大家的工作使命感和行动自觉性。注重“走出去”。组织县、乡扶贫干部前往山东枣庄、菏泽，安徽六安、宿州等地学习产业扶贫、电商扶贫、光伏扶贫等先进经验，进一步开阔眼界、拓宽思路。注重“沉下去”。为确保对基层干部群众的培训实效，广泛开展送培训下基层活动。舞阳县14个乡镇都成立了“宣讲团”，利用农村集市、节会等时间段，对基层干部和广大群众开展党的十九大精神和脱贫攻坚有关政策的解读。注重“现场教学”。专门组织乡村代表，针对发挥村级“五老协会”作用、建设扶贫车间、盘活村级资产等好的做法展开互动交流，提升扶贫过程中的“实战”能力。注重“分层推进”。对县、乡、村不同层面的干部，开展有针对性的培训，做到“真驻村”、“真帮扶”。
丰富内容，学以致用。注重政策培训。印发了《漯河市脱贫攻坚政策宣传培训实施方案》，通过政策宣传培训，进一步加强全市各级扶贫干部对脱贫攻坚政策的精准把握，提高脱贫攻坚政策知晓率。临颍县采取“文艺节目＋理论宣讲”的形式，编排了《习总书记叫俺来扶贫》《扶贫路上好支书》等一批反映干部群众在脱贫攻坚中精神面貌和生动实践的作品。郾城区组织区剧团和文艺爱好者，编排了一系列戏曲小品等节目，以群众喜闻乐见的形式开展宣传培训，共组织演出活动160多场次。注重业务提升。根据扶贫工作发展需要，聘请业内人士开展专业知识讲座，重点提升扶贫干部在扶贫车间、电商扶贫、健康扶贫、金融扶贫等方面的业务能力。通过组织实地观摩活动，积极开展现场教学，今年以来，市、县两级组织扶贫干部开展现场观摩27场次，不断提升驻村“第一书记”、村“两委”干部和结对帮扶责任人带贫致富能力。
转变作风，激发内力。注重干部作风转变。紧密结合脱贫攻坚作风建设年活动，印发了《关于开展脱贫攻坚作风建设年活动的通知》，加强履职敬业教育培训，督促扶贫干部清除作风问题形成根源，压缩作风问题滋生空间，激发干事创业热情。注重群众内力激发。把培训活动向乡村进行延伸，在脱贫户中挖掘、筛选一批通过努力奋斗拔掉穷根的先进典型，大力宣传他们的脱贫事迹，引导和鼓舞贫困群众增强脱贫动力，依靠自己的辛勤劳动脱贫致富。做好贫困户心理疏导工作，以购买第三方服务的方式，聘请漯河市心理咨询师协会组织专业人士对筛选出的100户内生动力不足的贫困户开展心理疏导活动，帮助其树立“自力更生、脱贫光荣”的自信心。
漯河市扶贫办主任罗静告诉记者：“我们要在全市上下营造扶贫脱贫的路上没有旁观者，每人都是参与者。有钱出钱，有力出力，有主意的出主意，啥都没有的多呼吁，只要有爱心，人人可扶贫的良好的工作氛围。”
（编辑：齐树迪）