本刊讯近年来，内乡县坚持将基层一线作为干部培养锻炼的主战场，通过搭建各种实践和学习平台，将“干”和“学”结合起来，让干部切身体会在“干中学”和在“学中干”的含义，真正达到培养锻炼年轻干部的目的。
扶贫一线锻炼干部。该县把脱贫攻坚作为培养锻炼年轻干部的重要舞台，通过参与脱贫攻坚认识“三农”，了解基层，从而强化年轻干部为人民谋幸福的初心和为民族谋复兴的使命。该县从县直单位中层骨干力量中选派到贫困村和深度贫困村任职的97名第一书记，已成为脱贫攻坚的一支有生力量。
乡镇岗位锤炼干部。该县坚持年轻干部要有乡镇工作经历，熟悉乡镇方方面面的工作及乡镇工作点多面广的特点，增强处理各种问题的能力，增加乡镇工作经验。三年来，从县直单位选拔46名35岁以下年轻干部到乡镇任职，为内乡干部队伍建设储备了后备人才。
党校教育熏陶干部。该县注重将县内外一些扶贫开发、新农村建设、集镇建设、党建等工作做得比较好的乡镇、村（社区）、企业等，作为党校开展各类干部培训的教学点，现场介绍经验、观摩做法，使工作实践和理论学习相结合，强化对所学知识的认识和记忆。