本刊讯（记者武涛 通讯员刘毅、罗丽娟）5月，微风不燥，阳光正好。在新疆维吾尔自治区阿克苏地区、塔里木乡克里也特的村委会大院里，穿红工装的石油工人与维族同胞一起，跳起了热烈的“刀郎麦西热甫”，共庆“五一”国际劳动节。欢乐的节奏伴着远处抽油机的律动，形成一幅“民族团结一家亲”的美丽和谐图景。
西北油田采油三厂采油管理二区，地处库车和沙雅县境内，管理着托甫台区块内692平方公里上的249口油井。辖区内共有11个民族村。石油人与维族同胞同顶一片天，共饮一渠水，生活、生产有着诸多的联系。按照西北油田分公司党委提出党建“融合式管理要有新探索”的要求，该管理区党支部和沙雅县塔里木乡克里也特村党支部、央塔什巴克村党支部，在“支部建设、和谐油区、联合防恐、文化交流、扶贫助困”等方面积极探索，并开展专题交流活动。三方党支部努力打造“四个典范”。更好地将党的政治优势转化为推动企地和谐发展的动力，打造新疆油地和谐共处的典范。
共同学习，打造思想政治统一典范
采油管理二区职工、有一位会说维语的蒙古族青年叫布鲁代，大家称他“外交官”“翻译官”，他是维汉双方的学习交流的桥梁和纽带。
三方党支部共同学习党的民族宗教政策、国家法律法规、民族区域自治制度、社会主义核心价值观，学习“三个离不开”“五个认同”“三个意识”等，和维族同胞共享国家和自治区经济社会发展的巨大成果。
利用“员工讲坛”平台，支部组织两村党员一起，开展党的十九大知识、党章、党规和习近平系列讲话精神。通过网络平台，二区党支部组织编发一批内容丰富、通俗易懂、图文并茂的微博、微信，宣传民族团结典型人物事迹、民族风俗习惯等内容，打通民族团结宣传的“最后一公里”。
油地联手，打造环保发展典范
4月21日，一辆飞驰的摩托车驶向采油管理二区大院。一位维族兄弟沙依然，在农田干活时发现路旁油管线有滴漏现象，就放下农具急忙赶来向油田人报告。
采油管理二区党支部，充分利用两村周一升国旗仪式、村民夜校、村民大会等人员较为集中的机会，宣贯油田政策、管道知识、环保法规和环保有奖举报正激励措施。去年以来，到两村累计进行8次宣讲活动，为畅通环保污染事件的信息交流开通了渠道，并对发现管线刺漏主动上报或提供有利信息的村民及时给予奖励，使村民提高了参与安全环保工作的积极性，成为“油脉”上的兼职安全员。
通过普及知识、宣传政策和激励措施，进一步拉近维汉干部群众的感情，有效避免了以往施工路阻、春耕时节管线被挖断等负面情况。5年来，地方群众发现并主动上报管线刺漏20余次，21名村民受到奖励，避免6次重大污染，挽回采油厂经济损失50余万元。
因地制宜，打造平安油区典范
面对异常严峻防恐形势，采油管理二区与沙雅县塔里木乡派出所联防联动，联合演习，并建立了联防联动机制。并对防恐防暴基础设施建设、防暴队员平暴战术、单兵技法等方面进行交流学习，在多次防恐防暴演练中，二区防恐防暴应急处置能力得到极大提升。
去年12月，二区党支部邀请沙雅县塔里木乡乡长帕尔江，前来授课。他结合近年来的典型案例和新疆发展史，为员工讲述宗教极端思想的本质和危害，以及通过外貌辨认极端主义者的方法，引导员工自觉抵制宗教极端思想侵蚀。用好“五把钥匙”，坚持“正信挤压、文化对冲、法治约束、科学普及”四管齐下，增强了员工明辨是非的能力，提高对极端思想的辨别力和免疫力，为平安油区打造典范。
创新形式，打造民族团结典范
“五一”节前，二区党支部书记卢宇峰一行，带着水果和牛奶到特困户大尔扎勒家慰问，一家人像见到亲人一样，拉着卢书记的手，不尽感激，“翻译”布鲁代“叽里咕噜”地传递着卢书记对他们的关切和问候。
通过开展“走访调研”、“爱心众筹”、“捐赠校服”主题党日活动，二区支部党员主动帮助克里也特村村民修建水渠、搭建涵管，解决村民春灌难题。并与两村6个特困户，结对认亲，为少数民族家庭带去关怀。3年来，在中华民族传统节日期间二区党支部与两村支部开展各类联欢会，及篮球、足球友谊赛等文化交流等活动10余次。
疫情期间，两村党支部及时为二区提供口罩、消杀用品等，保证石油员工做好疫情防护，坚守岗位安全生产。
去年10月，在布鲁代的带领下，员工利用业余时间与维族同胞开展维语教学、麦西来普教学等民族文化交流活动。增进了民族友谊，促进了油地关系健康和谐发展。
油地党建做引领，打造民族团结“四个典范”，为管理区稳油上产、采油厂高质量发展提供了保障。面对新时代新要求，采油三厂采油管理二区党支部，继续秉承“民族团结、互利共赢”的原则，以开放的态度对待民族文化，尊重差异、包容多样、相互欣赏。以“进步、开放、包容、感恩、文明、科学”的理念，与民族同胞团结一心、携手并肩，像石榴籽那样紧紧地抱在一起，共同为实现新疆长治久安和石油企业和谐发展作出更大贡献。
责任编辑 武涛
西北油田采油三厂采油管理二区，地处库车和沙雅县境内，管理着托甫台区块内692平方公里上的249口油井。辖区内共有11个民族村。石油人与维族同胞同顶一片天，共饮一渠水，生活、生产有着诸多的联系。按照西北油田分公司党委提出党建“融合式管理要有新探索”的要求，该管理区党支部和沙雅县塔里木乡克里也特村党支部、央塔什巴克村党支部，在“支部建设、和谐油区、联合防恐、文化交流、扶贫助困”等方面积极探索，并开展专题交流活动。三方党支部努力打造“四个典范”。更好地将党的政治优势转化为推动企地和谐发展的动力，打造新疆油地和谐共处的典范。
共同学习，打造思想政治统一典范
采油管理二区职工、有一位会说维语的蒙古族青年叫布鲁代，大家称他“外交官”“翻译官”，他是维汉双方的学习交流的桥梁和纽带。
三方党支部共同学习党的民族宗教政策、国家法律法规、民族区域自治制度、社会主义核心价值观，学习“三个离不开”“五个认同”“三个意识”等，和维族同胞共享国家和自治区经济社会发展的巨大成果。
利用“员工讲坛”平台，支部组织两村党员一起，开展党的十九大知识、党章、党规和习近平系列讲话精神。通过网络平台，二区党支部组织编发一批内容丰富、通俗易懂、图文并茂的微博、微信，宣传民族团结典型人物事迹、民族风俗习惯等内容，打通民族团结宣传的“最后一公里”。
油地联手，打造环保发展典范
4月21日，一辆飞驰的摩托车驶向采油管理二区大院。一位维族兄弟沙依然，在农田干活时发现路旁油管线有滴漏现象，就放下农具急忙赶来向油田人报告。
采油管理二区党支部，充分利用两村周一升国旗仪式、村民夜校、村民大会等人员较为集中的机会，宣贯油田政策、管道知识、环保法规和环保有奖举报正激励措施。去年以来，到两村累计进行8次宣讲活动，为畅通环保污染事件的信息交流开通了渠道，并对发现管线刺漏主动上报或提供有利信息的村民及时给予奖励，使村民提高了参与安全环保工作的积极性，成为“油脉”上的兼职安全员。
通过普及知识、宣传政策和激励措施，进一步拉近维汉干部群众的感情，有效避免了以往施工路阻、春耕时节管线被挖断等负面情况。5年来，地方群众发现并主动上报管线刺漏20余次，21名村民受到奖励，避免6次重大污染，挽回采油厂经济损失50余万元。
因地制宜，打造平安油区典范
面对异常严峻防恐形势，采油管理二区与沙雅县塔里木乡派出所联防联动，联合演习，并建立了联防联动机制。并对防恐防暴基础设施建设、防暴队员平暴战术、单兵技法等方面进行交流学习，在多次防恐防暴演练中，二区防恐防暴应急处置能力得到极大提升。
去年12月，二区党支部邀请沙雅县塔里木乡乡长帕尔江，前来授课。他结合近年来的典型案例和新疆发展史，为员工讲述宗教极端思想的本质和危害，以及通过外貌辨认极端主义者的方法，引导员工自觉抵制宗教极端思想侵蚀。用好“五把钥匙”，坚持“正信挤压、文化对冲、法治约束、科学普及”四管齐下，增强了员工明辨是非的能力，提高对极端思想的辨别力和免疫力，为平安油区打造典范。
创新形式，打造民族团结典范
“五一”节前，二区党支部书记卢宇峰一行，带着水果和牛奶到特困户大尔扎勒家慰问，一家人像见到亲人一样，拉着卢书记的手，不尽感激，“翻译”布鲁代“叽里咕噜”地传递着卢书记对他们的关切和问候。
通过开展“走访调研”、“爱心众筹”、“捐赠校服”主题党日活动，二区支部党员主动帮助克里也特村村民修建水渠、搭建涵管，解决村民春灌难题。并与两村6个特困户，结对认亲，为少数民族家庭带去关怀。3年来，在中华民族传统节日期间二区党支部与两村支部开展各类联欢会，及篮球、足球友谊赛等文化交流等活动10余次。
疫情期间，两村党支部及时为二区提供口罩、消杀用品等，保证石油员工做好疫情防护，坚守岗位安全生产。
去年10月，在布鲁代的带领下，员工利用业余时间与维族同胞开展维语教学、麦西来普教学等民族文化交流活动。增进了民族友谊，促进了油地关系健康和谐发展。
油地党建做引领，打造民族团结“四个典范”，为管理区稳油上产、采油厂高质量发展提供了保障。面对新时代新要求，采油三厂采油管理二区党支部，继续秉承“民族团结、互利共赢”的原则，以开放的态度对待民族文化，尊重差异、包容多样、相互欣赏。以“进步、开放、包容、感恩、文明、科学”的理念，与民族同胞团结一心、携手并肩，像石榴籽那样紧紧地抱在一起，共同为实现新疆长治久安和石油企业和谐发展作出更大贡献。
责任编辑 武涛