5月6日下午， 合肥市“两诚“招才活动首场“重点企业高校行”在经开区合肥学院举办，现场30家重点企业，提供了1383个高质量就业岗位。现场吸引了702名学生参加，共收到学生简历数586份，达成初步就业意向数190人，现场签约就业45人。

合肥经开区党工委副书记、管委会副主任桑林兵介绍，活动效果非常明显。在了解到合肥学院作为本地示范性应用型高校、其毕业生大多数选择留肥就业后，根据应届毕业生就业情况，相应的匹配了一千四百多个岗位与之对应，让学生们来选择，为学生们提供充分的就业机会和企业招聘人才的机会。“五月五号（高校）疫情防控刚刚解封，有大量的毕业生需要就业，我们在未来一个月之内安排了十场重点企业进校园招聘活动，我们希望也诚请广大在肥大学生留肥就业，也诚邀省外大学生来肥就业。”

今年春招线下招聘在3月份早早结束，线上“云招聘”难以满足多样化人才招引需求。合肥学院作为一所示范性应用型高校，学校毕业生65%左右在安徽就业，50%左右在合肥就业。据统计，合肥学院目前在校未就业1319人。合肥经开区把人才招引纳入企业招工引才的基本盘，整体谋划，分布推进，在高校解封第一时间推进落实，并计划在5-6月开展不少于10场重点企业进校园现场招聘活动，推进毕业就业与招工用工无缝对接。“合肥经开区此次组织的招聘会，精心筛选了30家企业，所提供的岗位跟我们学校所开设的这些专业和学院非常对口。”合肥学院就业中心主任张应杰表示，合肥学院本身也是偏理工科为主的地方应用型大学，注重应用型人才的培养，很多专业也是根据地方经济发展需要来进行设置。比如说人工智能与大数据学院、先进制造工程学院等。

招聘企业纷纷响应人才留肥的号召，其中战新产业或市级产业链重点企业占比达2/3以上，提供岗位主要为研发和管理类岗位，涉及机械、电气、自动化、食品、制冷等多专业领域，薪资待遇因岗而议，月薪1万元以上约200余个。截至目前，共累计收集249家次重点企业岗位信息近万个。

紧盯高校就业需求，主推综合招聘会+精准校招，辅以校企面对面、专题宣讲会等形式，将人才政策及企业需求分门别类，精准推送至各二级学院，提高配置效率。紧盯重点企业，定期将支持企业发展的有关就业政策推送到企业，指导做好知名校友返校引才工作。紧盯“最后一米”，发挥公共就业人才服务主渠道作用，指导各重点企业人事经理缩短招聘周期，开发就业见习岗位，吸引本地学子就近就业。

招聘会现场，合肥学院网络工程专业的王同学在招聘会现场表示，此前疫情原因对其就业还是有一定影响的，基本上都只能通过网上投递简历，一些约好的线下的面试机会可能被迫改成线上或是直接取消。“因此今天组织的线下招聘会还是给我们就业提供了很大的帮助，我目前已经投了两三家简历，其中也和一家企业达成了初步的就业意向，也相互留下了联系方式，等待进一步的沟通。”现场另一位曹同学也表示，“我感觉就业压力还是有的，自己是一名新闻学专业毕业生，所以今天现场的企业专业对口的岗位还是有点太少，但好在也和现场的一家企业达成一个初步的就业意向了。”