近年来，四川省绵竹市围绕乡村人才“育聚用”，通过本土人才挖掘、外地人才回引、做实人才培养等方式，分层分类建立人才库，压茬推进，层层递进，激发队伍活力，赋能乡村振兴。
淬炼本领育人才，建好青年人才蓄水池
在香山社区水稻种植田梗上，汉旺镇青年人才围在组长田加荣身边，认真倾听水稻种植全过程，从精确施肥到病虫防治，从人工（机械）插秧到田间管理等关键环节，田组长一一做出详细的讲解。青年人才认真聆听，神情也从刚开始的一脸茫然变得清晰明了。
“身在基层，不懂农时是目前年青人最大的短板，针对这一问题，汉旺镇组织开展‘树之根’青年人才培养工程，‘半月谈’学理论、谈感悟，‘乡知乡见’实践课堂知农时、察民情。”汉旺镇组织委员杨英说。汉旺镇围绕镇域机关、村（社区）、企业等210余名青年人才开展了以“树之根”为主题的系列活动，助力青年人成长成才。
“乡村要振兴，人才走在前。怎样更好地推进乡村发展，人才引领是关键，年青人是生力军。围绕乡村发展，绵竹市打造‘树之根’‘青苗工程’等育才品牌，建立了全省首家‘农民大学’，聚焦聚力培养一批懂基层、善治理、爱农村、扎根农村的优秀青年人才。”市委组织部副部长郭燕琴说。
筑巢引凤“聚人才”，乡贤回归产业兴
在汉旺镇群新村“山水云居”度假区内，一栋栋错落有致、高品质的民宿隐逸在青山绿水中，玻璃房、星空屋等配套设施正在建设之中。“山水云居”度假区负责人张丽亲手将党旗和国旗插在民宿前，两面旗帜迎风招展，高高飘扬。
“鲜艳的‘中国红’在我看来是安全、温暖的象征，我不会忘记在外创业最困难的时候，是党和国家给了我最好的支持。既然回来了就要用自己的星星之力为家乡做点事。”张丽说。
张丽是汉旺镇引导新乡贤返乡创业的典型。她在外经商10多年，先后从事了餐饮、房地产、美容等多种行业，事业小有成就。2019年，汉旺镇召唤乡贤回归，她毅然选择回到家乡群新村，在政策帮扶、组织协调、村民支持下，顺利流转了近30亩土地用于打造休闲民宿，发展乡村旅游，助力家乡产业发展。
乡贤回归增活力，乡村振兴增动能。近年来，汉旺镇围绕“架起乡贤连心桥，助力汉旺新振兴”的主题，大力开展了“汉旺·乡贤情”“乡贤共话振兴”“企业家座谈会”等系列活动，为镇域“走出去”的近160名乡贤搭建起“线下+线上”的“乡情平台”，建立起乡贤人才库，让新乡贤“回家”畅叙桑梓之情，为家乡发展建言献策、出资出力。目前，已有31名新乡贤回乡创业，涉及种养殖、建筑、服务等多种领域，以实际行动助力家乡产业发展。
产业振兴“用人才”，“头雁”领航群雁飞
在汉旺镇香山社区“乡韵香山”蟠桃园里，结满了色彩鲜艳、形态各异的桃子，其中早熟的水蜜桃硕大鲜红，缀挂枝头，已有游客前来体验采摘乐趣。“我们这最受欢迎还要属黄金王蟠桃，口感鲜美、风味独特、营养价值也高，7月是其品尝采摘的最佳时刻，欢迎你们再来。”香山社区党支部书记郑少奇向游客推介道。
“乡韵香山”是汉旺镇壮大集体经济的示范点之一，在不断探索实践下，走出了以“小”蟠桃推动“大”振兴的致富新路子。为了找到适宜本地发展推广的特色产业，郑少奇带领“两委”班子前往多地调研学习，筛选出包括黄金王蟠桃、黄桃、大红袍李子在内的十余种水果并带领村民进行试种。在此期间，他还带领村民成立了香山集体经济联合社，并积极联系汉香源农业开发有限公司来社区投资，创新出“集体+公司+农户”的发展模式，提出“分红+投资+公益”的收益思路，使得原本匮乏的村级集体经济重新焕发活力，同时解决本地就业。
2021年3月，村“两委”班子换届后，怎么用好这一批人，让他们全心全意谋发展？绵竹市委组织部将这一课题提上日程。通过调研、走访、座谈广泛收集村干部需求，制定出台《绵竹市村级党组织书记专职化管理办法（试行）》，建立完善村“两委”选拔任用、教育培训、管理监督、保障激励四大工作体系。村级党组织书记“专职化”管理推行后，大大激发村级党组织带头人带头发展的动力，为推动乡村振兴提供坚强组织保证。
“党组织书记专职化管理解决了村（社区）干部后顾之忧，他们有更多精力来谋发展、育产业、搞服务，镇党委因地制宜定好目标、搭好舞台、引好路子、做实保障，各路人才大显身手，汉旺发展未来可期。”汉旺镇党委书记袁波说。（刘莉 杨宇）
